为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，切实把“以职工为中心”的工作理念转化为履职实效，2026年3月至5月，校工会组建专项调研小组，先后深入全校12个分工会开展实地调研，面对面倾听职工心声、精准收集诉求，用心用情解决职工急难愁盼问题，以务实举措践行正确政绩观，凝聚起推动学校高质量发展的职工力量。
此次调研覆盖武汉校区、西校区、东校区，涵盖能源学部、农学部、人文与社会科学部、工程与信息学部的教学科研单位及武管会等管理服务部门，实现不同类型单位全覆盖。校党委副书记、工会主席敖廷华，工会常务副主席杨克非、副主席钟茜、办公室主任辛清等同志参加了调研。调研小组坚持“不走过场、不搞形式”，采取“现场座谈+实地查看”的方式，在各单位会议室设立调研现场，邀请各单位党政负责人、工会干部、一线教职工代表参与交流，累计参与人数达近百人次。
调研过程中，工会干部带头践行正确政绩观，认真倾听职工在文体活动、福利保障、权益维护、办公服务等方面的意见建议，对职工反映的问题逐一记录、现场回应。针对职工提出的“文体活动形式单一、年轻职工参与度不高”“福利可选性少、帮扶不够精准”“经费紧张、报销不便”等共性问题，调研小组现场梳理、分类登记，形成完整问题清单。
此次调研共收集各类意见建议60余条，涉及文体活动创新、职工权益及福利保障、典型培育、经费使用、职工之家建设等多个领域。为推动调研成果落地见效，校工会将以此次调研为契机，将相关问题分配给相关业务科室，或者反馈给相关职能部门，明确责任人和相关落实要求，确保事事有回音、件件有着落。校工会坚持“民有所呼、我有所应”，针对收集的问题分类施策、精准发力。在文体活动方面，计划开展一院一品项目申报活动，鼓励各分工会开展特色活动和特色工作；创新活动形式，发挥教职工各类协会组织作用，开展小而精的特色化、多样化活动；升级职工活动场所，加大力度支持各分工会建设职工之家。在福利维权方面，将丰富福利品类、增加线上线下的选品商家；有组织地开展市校级、省级、国家级优秀团队和个人的培育申报工作，完善困难职工精准帮扶机制。在女工服务方面，增设健康育儿讲座、组织单身联谊活动，加强法律援助宣传，切实维护女职工合法权益。同时，在群体性活动方面，要创新传统活动形式和内容，探索开展年度菜单式文体活动和技能培训，以满足工会干部的业务提升需要和广大教职工的个性化活动需要。
下一步，校工会将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦铸魂行动、赋能行动、暖心行动，彰显工会工作的政治属性，激发教职工建功立业的创新活力，凝聚学校事业的发展合力，把调研成果转化为服务职工的实际行动，不断提升工会服务质量和水平，切实当好职工的“娘家人”，为学校高质量发展注入强劲动力。
（编辑 辛清 审核 杨克非）
