各分工会：
为进一步做实做细教职工暖心服务工作，精准帮扶身患重病、家庭遭遇突发困难的教职工，切实缓解教职工生活压力，传递学校党委和工会组织的关怀温暖。根据学校工会年度工作安排，现就2026年度困难教职工补助申报工作有关事项通知如下：
一、申报对象
全校在编在职、因疾病、家庭变故、突发意外等导致生活困难的教职工。
二、申报条件
本次困难补助分为三个类别，符合以下条件之一可按对应类别申报：
（一）一类困难补助
教职工本人本年度确诊重大疾病的。
（二）二类困难补助
1.教职工本人身患重大疾病，需长期持续治疗，家庭医疗支出较大、经济压力突出；
2.教职工家庭本年度遭遇重大变故、突发意外事件，造成重大经济损失、家庭生活困难的。
（三）三类困难补助
1.教职工配偶、父母、子女等直系亲属本年度罹患重大疾病，高额治疗费用导致家庭生活困难的；
2.教职工及家庭本年度遭遇其他临时性、突发性困难，造成家庭经济压力的。
三、补助标准与发放方式
根据教职工家庭困难程度综合评定，补助金额为1000元—3000元。实行实名制银行卡转账发放。
四、相关要求
1.切实传递组织关怀。教职工困难补助事关教职工切身利益，各分工会要高度重视，及时将本通知传达至每一位工会会员，做到通知全覆盖、教职工全知晓。坚持以教职工为中心，全面摸排本单位教职工困难情况，采取组织摸排与个人申报相结合的方式，切实把学校党委的温暖、工会“娘家人”的关爱送到困难教职工身边，助力教职工纾困解难。申报教职工须如实、准确填写《长江大学2026年困难教职工家庭申报表》，详实说明困难事由；因重病、重大变故造成大额支出的，应列明申报人自行承担的费用金额，并按要求附佐证材料。因重大疾病无法自行填报的，可由所在分工会协助填报。
2.注重工作方式规范。各分工会要扎实做好困难教职工摸排工作，做到排查全面深入、情况客观真实、信息填报准确、流程合规有序。兼顾组织关怀与隐私保护，在开展工作时讲究方式方法，充分照顾困难教职工心理感受，传递暖心关怀、减轻心理负担。困难补助申报及困难等级认定坚持客观公正，同时结合学校实际统筹把握。工作推进中，各分工会可主动与校工会沟通对接，把困难补助各项工作做实、做细、做好。
五、上报时间
请分工会于2026年11月20日前将纸质版《长江大学2026年困难教职工家庭申报表》交6教422室，联系电话：0716-8060374，武汉校区可发扫描版至邮箱52143601@qq.com 。
附件：《长江大学2026年困难教职工家庭申报表》
长江大学工会委员会
2026.10.26
